FAST DEV 24WNR Group : 57 pages en trois langues pour une agence de recrutement de Varsovie
Projet client · 150 € · agence de recrutement · Varsovie, Pologne · septembre 2026 · voir le site
Ceci est un projet client réel. WNR Group Sp. z o.o. est une agence de recrutement de Varsovie, inscrite au registre polonais des agences de recrutement sous le numéro KRAZ 29795. Le site fonctionne sur le nom de domaine du client, wnrgroup.work, directement depuis le compte Cloudflare du client.
Ce dont le client avait besoin
L'agence travaille avec deux types de personnes. Les candidats veulent un travail légal en Pologne. Les employeurs cherchent du personnel pour des entrepôts, la production, des boulangeries, des blanchisseries et le nettoyage. Le client a demandé l'ukrainien et l'anglais en plus du polonais.
Sur son propre site, l'agence indique fonctionner depuis 2023 et avoir trouvé du travail pour environ 2000 personnes.
Le brief a fixé les règles. Les offres d'emploi sont prioritaires sur le site. Candidats et employeurs ont chacun leur propre parcours et leur propre formulaire. Il n'y a pas de prix sur le site ; un visiteur demande un devis à la place.
Ce que nous avons construit
- 57 pages : 19 en polonais, 19 en ukrainien, 19 en anglais. Les services couvrent l'emploi, le séjour légal, les permis de travail, la comptabilité et la création d'entreprise.
- Deux offres d'emploi, chacune sur sa propre page avec un balisage JobPosting, pour que Google puisse les montrer dans la recherche d'emploi. Le client tient la liste dans sa propre feuille Google : une offre supprimée là disparaît d'elle-même sur le site.
- Chaque page d'offre nomme l'agence et son numéro KRAZ à côté du taux et du contrat.
- Chaque candidature part vers le canal Telegram du client, avec le CV du candidat joint, et comme ligne dans la feuille Google du client.
- Un flux d'offres pour Jooble est prêt : une fois connecté, les offres atteignent la recherche d'emploi de Jooble d'elles-mêmes, une fois par jour, gratuitement.
- Un espace où le client change lui-même les numéros de téléphone, les adresses et l'équipe, saisit les clés de ses services et écrit des articles sans nous. Les clés sont stockées chiffrées, et le panneau ne les affiche jamais en entier.
- Un guide avec six articles sur les contrats de travail, les cartes de séjour et la gestion d'une entreprise. Chaque donnée juridique a été vérifiée dans le texte de la loi, et chaque article renvoie le lecteur vers ce texte.
- Deux calculateurs. Un candidat voit le salaire net pour un taux horaire. Un employeur voit le coût mensuel complet d'un salarié.
- L'offre de la blanchisserie montre la méthode : la page convertit le taux horaire brut en un salaire net mensuel estimé pour 168 heures sur un contrat de mandat.
- De vraies photographies sur tout le site : une blanchisserie, un entrepôt, une boulangerie, un bureau.
- Le transfert vers le domaine et le compte Cloudflare du client, avec ses données et ses réglages. L'adresse en www redirige vers le domaine principal avec un code 301.
Combien de temps cela a pris
Le brief est arrivé le 21 septembre 2026. La page d'accueil était en ligne pour le client environ deux heures plus tard. Les autres pages, le panneau et les articles ont suivi durant les deux jours suivants. Le 23 septembre 2026, le site est passé sur wnrgroup.work, le domaine propre du client.
À la fin du 23 septembre, nous avions publié 19 versions successives.
Comment une candidature arrive au client
Un candidat ou un employeur remplit un formulaire dans une des trois langues. Le bot du client publie la candidature sur le canal Telegram de l'agence avec des libellés en polonais, et le CV suit comme fichier. Quand Telegram limite un afflux de messages, le site attend et renvoie, aussi bien la candidature que le CV. Si un message échoue malgré tout, la page indique au visiteur qu'il n'est pas passé.
Ce qui appartient au client
Tout fonctionne sur des comptes au nom du client : le domaine, le compte Cloudflare avec le site et ses données, le bot Telegram et le canal. Nous y travaillons comme membre invité, et le client peut nous retirer à tout moment.
En chiffres
- Pages
- 57, en trois langues
- Articles
- 6, chacun en polonais, ukrainien et anglais
- Pages d'offres d'emploi
- 2 par langue, avec balisage JobPosting
- Calculateurs
- 2 : salaire net et coût d'un salarié
- Du brief au domaine propre du client
- du 21 au 23 septembre 2026
19 pages dans chaque langue
Les liens ouvrent la version anglaise sur le site du client.
- Page d'accueil avec deux entrées : une pour les candidats, une pour les employeurs.
- Offres d'emploi avec le calculateur de salaire net, et deux pages d'offres : une blanchisserie à Rembertów et un poste de nettoyage à Baniocha.
- Salariés pour les entreprises, avec le calculateur du coût d'un salarié.
- Six pages de services : titres de séjour, permis de travail, carte de séjour, comptabilité pour entreprises, comptabilité pour entrepreneurs individuels, création d'entreprise.
- Le guide et ses six articles.
- Politique de confidentialité.
Ce que coûte un site comme celui-ci
Le client a payé 150 €. Selon notre grille de prix publique, un site de cette taille coûte aujourd'hui 221 € : 200 € jusqu'à 50 pages et 3 € pour chacune des sept pages au-delà. Vous payez une fois le site en ligne et après l'avoir vu.
Une fois convenu, le prix ne change plus. Si le site terminé ne vous convient pas, vous ne nous devez rien.